Tu búsqueda de empleo, con método
Aplica menos. Aplica mejor.
Un programa 1:1 de 8 semanas para profesionales con experiencia que quieren cambiar de trabajo con criterio. Defines tu objetivo, conviertes tu trayectoria en pruebas y sales al mercado con un sistema que sabes mantener por tu cuenta.
Sesión gratuita de 1 hora · Para decidir juntos si el programa encaja contigo
NachoEx-Amazon, Nokia y BlackBerry
El problema
Más candidaturas no es una búsqueda mejor.
Cada oferta recibe hoy más candidaturas que nunca, muchas escritas con IA. La reacción natural es enviar más: abrir el abanico, adaptar menos y esperar a que algo salga. Casi siempre ocurre lo contrario.
Envías candidaturas y no te llaman, y no sabes si falla el CV, el encaje o el enfoque.
Tras cada rechazo abres más el abanico, y cada candidatura es más genérica que la anterior.
Llegas a la entrevista y improvisas. Tienes logros, pero no los tienes ordenados ni con datos.
Tu búsqueda depende de los portales, cuando muchas oportunidades nunca llegan a publicarse.
No suele ser falta de talento. Suele ser falta de foco, de pruebas y de sistema.
El enfoque
Cinco principios que guían todo el programa
Aplica menos, aplica mejor.
Solo optas a puestos en los que cumples al menos el 80% de lo que piden. Menos volumen, más conversión.
Nada sin pruebas.
Todo lo que dices en tu CV, en LinkedIn o en una entrevista se apoya en un logro real. La IA ayuda a redactar; nunca inventa.
Primero construir, después salir.
Objetivo, pruebas y marca personal antes de la primera candidatura. Salir sin cimientos quema oportunidades.
Practicar antes de que cuente.
En la etapa de activación dedicamos parte de dos sesiones a simulaciones de entrevista por competencias, con feedback concreto. Llegas a tus entrevistas con las respuestas ensayadas, no improvisadas.
Medir lo importante.
Cuatro números a la semana te dicen dónde se atasca tu búsqueda y qué cambiar.
El método
Tu búsqueda de empleo, con método.
Ocho semanas, tres etapas. Primero construyes los cimientos; después sales al mercado con un ciclo semanal; y cuando llega una oferta, decides con datos.
Antes · Sesión de exploración
Una hora, gratuita, para ver si el programa encaja contigo. Si encaja, completas un breve cuestionario y la primera sesión ya es de trabajo.
Etapa 1 · Construir
Semanas 1–5
- Objetivo. Qué perseguir y, sobre todo, qué descartar. Lo contrastamos con ofertas reales, no con intuiciones.
- Banco de evidencias. Tus 10–15 logros más relevantes convertidos en historias con datos, en español y en inglés.
- Marca personal. Propuesta de valor, CV y LinkedIn alineados: para convencer cuando aplicas y para que te encuentren cuando no.
Etapa 2 · Activar
Semanas 5–8
- Red. Conversaciones con las personas adecuadas para llegar a oportunidades que no se publican.
- Candidaturas. Pocas y bien hechas: cada una pasa la prueba del 80% y se adapta con tus evidencias.
- Entrevistas. Simulaciones por competencias en dos sesiones, con feedback concreto, y preparación de cada proceso real.
- Revisión semanal. 15 minutos y cuatro números (conversaciones, candidaturas, entrevistas y ofertas) para saber qué ajustar.
Etapa 3 · Decidir
Cuando llegue la oferta
Evalúas la oferta frente a tu objetivo, negocias el paquete completo y preparas tus primeros 90 días. Si la oferta llega en los 6 meses siguientes al programa, tienes una sesión de oferta incluida.
Después de la semana 8 · El sistema es tuyo
El programa termina; el método sigue. Sales con un Plan de Continuidad para mantener la revisión semanal por tu cuenta, y a las 4 semanas tenemos una sesión de seguimiento para corregir el rumbo.
En español, en inglés o en los dos
Tú eliges el idioma al empezar. Tengo un nivel C2 de inglés acreditado (MCER), así que puedes hacer en inglés todo el programa o solo la parte que te interese.
Español
Todo el programa en español.
English
Todo el programa en inglés. Te sirve para practicar inglés a nivel profesional o si quieres trabajar en una empresa internacional.
Mixto
Combinas los dos idiomas como te sea más útil. Por ejemplo, sesiones en español y simulaciones de entrevista en inglés.
Sea cual sea el idioma, tus logros se documentan siempre en español y en inglés.
Lo que te llevas
Lo que te llevas, y lo que no te prometo
Al terminar las 8 semanas tendrás
- Un objetivo concreto a corto, medio y largo plazo, con tus roles y empresas objetivo.
- Un banco de 10–15 logros documentados, en español y en inglés.
- Una propuesta de valor, un CV y un perfil de LinkedIn coherentes entre sí.
- Tu red activada y una rutina para mantenerla.
- Entrenamiento de entrevistas por competencias, con feedback concreto.
- Un Plan de Continuidad, un kit para evaluar y negociar ofertas, una sesión de seguimiento y una sesión de oferta incluidas.
Hábitos que se quedan contigo
- 15 minutos a la semana para leer tus números y decidir qué cambiar.
- 10 minutos por cada logro nuevo para registrarlo mientras los datos están frescos.
- Una regla para cada oferta: solo aplicas donde encajas.
Te sirven en esta búsqueda y en las siguientes.
Para quién es
¿Es para ti?
Encaja si…
- Tienes experiencia profesional y quieres dar un paso concreto: otro puesto, otra empresa u otro nivel.
- Prefieres un proceso estructurado a consejos sueltos.
- Puedes dedicarle tiempo de verdad durante 8 semanas.
- Buscas en España o fuera, en español o en inglés.
No encaja si…
- El cambio que buscas exige formarte antes.
- Ahora mismo no puedes dedicarle ese tiempo.
- Esperas que alguien busque trabajo por ti.
- Lo que necesitas en este momento es apoyo psicológico más que de carrera.
Si el programa no es lo que necesitas, te lo diré en la sesión de exploración y te recomendaré qué te puede ayudar.
Lo que el programa te pide: 8 sesiones semanales de 60 minutos y entre 4 y 7 horas a la semana de trabajo propio, según la etapa. El trabajo entre sesiones es donde se construye todo.
Quién te acompaña
Hola, soy Nacho.
He pasado buena parte de mi carrera en empresas tecnológicas e internacionales, como Amazon, Nokia y BlackBerry, y he fundado mi propia startup. En ese tiempo he estado en los dos lados de la mesa: buscando mi siguiente paso y evaluando a candidatos.
Desde el lado de quien contrata se ve algo que da forma a todo este método: los procesos serios no premian a quien más aplica, sino a quien mejor demuestra su encaje. Y casi nadie llega con su trayectoria convertida en pruebas.
No te voy a vender atajos. Te propongo un método trabajado, exigente y honesto, y te acompaño mientras lo aplicas, hasta que puedas hacerlo por tu cuenta.
Preguntas frecuentes
Antes de reservar
¿Cómo es el programa?
Son 8 sesiones individuales de 60 minutos, una por semana, online por videollamada. Entre sesiones trabajas por tu cuenta con plantillas y encargos concretos, y reviso tu trabajo antes de cada sesión cuando hace falta.
¿Cuánto tiempo tengo que dedicarle?
Entre 4 y 7 horas a la semana, según la etapa. En las primeras semanas el trabajo es de construcción (objetivo, logros, CV, LinkedIn); a partir de la quinta, es tu búsqueda activa: red, candidaturas y preparación de entrevistas.
¿Me garantizas que encontraré trabajo?
No. Nadie puede garantizarlo honestamente. Lo que sí garantiza el programa es que termines con todos tus activos construidos, una búsqueda funcionando y la capacidad de mantenerla tú solo.
¿Y si no tengo una oferta al acabar las 8 semanas?
Es lo más habitual, porque una búsqueda suele durar más. Sales con un Plan de Continuidad para seguir solo, una sesión de seguimiento a las 4 semanas y una sesión de oferta incluida si la oferta llega en los 6 meses siguientes. Si prefieres seguir acompañado, hay opciones posteriores.
¿En qué idioma se hace?
Eliges al empezar: todo en español, todo en inglés o mixto, combinando los dos como te sea más útil (por ejemplo, sesiones en español y simulaciones de entrevista en inglés). Tengo un nivel C2 de inglés acreditado (MCER). Tus logros se documentan siempre en los dos idiomas.
¿Cuánto cuesta?
Te explico el precio y el formato en la sesión de exploración, una vez que sepamos si el programa encaja contigo.
¿Qué papel tiene la IA?
Es una herramienta de apoyo: te ayuda a analizar ofertas, redactar y practicar entrevistas. Recibirás una guía de uso. La regla es clara: la IA puede reformular, pero nunca inventa logros ni cifras.
¿Qué es exactamente la sesión de exploración?
Una conversación gratuita de una hora para entender tu situación, tu objetivo y el tiempo que tienes, y explicarte el método, el formato y el precio. No es una sesión de coaching: sirve para decidir juntos si el programa es lo que necesitas.
El primer paso
Empieza por una conversación.
La sesión de exploración es gratuita y dura una hora. Hablamos de tu situación y tu objetivo, te explico el método y, al final, decidimos juntos si el programa encaja contigo. Si no encaja, te lo diré.
Rellena el formulario. Te llevará un minuto.
Te respondo en 24 horas para agendar la sesión.
Sesión de exploración (1 hora). Sin compromiso.